Unsere Lösung: VaKairos®
Aufgrund unserer rund 25-jährigen Recherche-Erfahrung, ca. 400 Suchprojekten pro Jahr, 12 bestens ausgebildeten Research-Mitarbeitern und dem Aufbau einer eigens auf den Headhunter- und Personalberaterbedarf hin konzipierten und markenrechtlich geschützten Datenbank (VaKairos®) konnten wir in den letzten Jahren die Probleme von lücken- und fehlerhaften Datenbanken eliminieren und Ihnen bei den folgenden Kriterien bestmöglich helfen.
Branchen-Kollektionen
Unsere Branchen-Kollektionen sind nicht als lose Sammlung zu verstehen, sondern als vollständige Firmen-Kollektionen ab einer Grenze von ca. 100 Mitarbeitenden bzw. 10 Mio. EUR Jahresumsatz.
Insgesamt 700 praxisnahe Branchen können wir im gesamten DACH-Raum abbilden, auf Wunsch auch darüber hinaus. Diese Kollektionen sind redaktionell erarbeitet, ergeben sich nicht aus Datenbanken und enthalten ca. 100.000 Firmen mit insgesamt ca. 225.000 validierten Branchenzuordnungen wie z.B. Duty Free, Quick-Commerce, Aftermarket, Spezialchemie, Biotech, Healthcare IT, Körperpflege, Babynahrung/Kleinkindnahrung, Veggie-Produkte, Luxusartikel, Consumer Electronics, Smart Home, Energietechnik, Bioenergie, Wasserstoff-Systeme, Power Systems, Retail Technology, Autonomes Fahren/ADAS-Systeme, IoT, Additive Manufacturing, E-Mobility, Seetouristik/Kreuzfahrten, Mediengruppen, Digital-Agenturen, Spezialbau, Infrastrukturdienstleister, FinTech, Private Equity etc.
Die vollständige Branchenübersicht, die wir liefern können, finden Sie hier.
Firmenverbünde und Firmenstruktur
Alle Firmenverflechtungen unserer Datenbank enden nicht an den Landesgrenzen und auch nicht bei einer Offshore-Briefkasten-Firma oder in einer der unzähligen Zwischenholdings. So finden sich die Portfoliofirmen nicht unter einem luxemburgischen Fonds, sondern unter dem Dach des realen Private-Equity-Gesellschafters oder des Beteiligungsunternehmens. Sucht der Personalberater bspw. einen Geschäftsführer für ein Portfoliounternehmen, der schon Erfahrungen aus dem PE-Umfeld mitbringt, so kann er gezielt nach solchen Geschäftsführern suchen. Ein ansonsten sehr aufwendiges Verfahren ist nun bestens recherchierbar.
Darüber hinaus haben wir den Unternehmen Informationen zugeordnet, ob es sich um Matrix-Organisationen, um eine BU-Struktur oder eine funktionale Struktur handelt; ob das Unternehmen inhabergeführt ist, börsennotiert, in Stiftungsbesitz oder durch „stille“ Gesellschafter geführt wird. All diese Dinge finden sich in anderen Datenbanken nicht.
Bei der Frage, wo ich die von mir gesuchten Personen überhaupt finde, können wir ebenso präzise Antworten geben, indem wir auflisten, welche Rolle einzelne Standorte innerhalb einer Firmengruppe (Competence Center, Geschäftsbereichs-HQs, Produktionsstandort, Vertriebsstandort etc.) spielen.
Ebenso finden sich in unserer Datenbank alle internationalen Firmen mit Verbindung zum DACH-Raum oder große internationale Player und weltweite Marktführer.
Kennzahlen
Verlässliche Kennzahlen sind ein weit verbreitetes Problem im Bereich teilautomatisierter Datenbank-Angebote, denn diese spiegeln häufig nicht die realen Mitarbeiter-und Umsatzzahlen der Firma oder der Firmengruppe/des Konzerns wider. Diesem Problem wird man nur wirklich mit redaktioneller Handarbeit Herr. So können auch wir nicht 100%-ige Qualität versprechen, jedoch bietet unsere Datenbank eine deutlich höhere Realitätsnähe ab als in vergleichbaren Datenbanken.
Zielfirmenidentifikation
Mit Hilfe dieser und weiteren Parametern lassen sich die passenden Unternehmen identifizieren und erlauben uns mitunter sehr diffizile Abfragen:
- Suche über drei verschiedene Branchencluster:
- Firmeneigenes Branchen-System
- NACE (WZ_2008)
- SIC (ANSI)
- Suchen nach Kennzahlen (Mitarbeiter/Umsatz)
- Suche nach Firmen, die zwar kleine Kennzahlen aufweisen, aber Tochtergesellschaften großer Firmen sind
- Suche nach Firmen über deren Präsenz in Messen und Verbänden bspw. bei der Suche nach Technologieführern
- Eingrenzung nach Regionen, Bundesländern, grenznahen Regionen, Metropolen oder Land des Gesellschafters
- Clustern/Filtern/Sortierung der Firmen nach einzelnen Firmentypen/-strukturen. Hier ein Auszug der Fragen, die sich beantworten ließen:
- Setzt das Unternehmen vermehrt auf Nachhaltigkeit?
- Hat das Unternehmen viele Filialen?
- Hat das Unternehmen ein größeres Service-Geschäft?
- Welche Vertriebsstruktur hat das Unternehmen (wie z. B. Direktvertriebs- oder E-Commerce-Firmen)?
- Fertigt das Unternehmen in Einzel-/Mittel- oder Großserie?
- Hat die Firma einen B2B- und/oder B2C-Fokus?
- Ist das Unternehmen in öffentlicher Hand, ein Familienunternehmen, gemeinnützig, ein Joint Venture oder an der Börse notiert?
- Welche Inhaberstruktur weist das Unternehmen auf?
- Wie ist das Management strukturiert? Gibt es eine Matrixorganisation? Ist das Unternehmen in Funktionen, Regionen oder Business-Units unterteilt?
- Weitere Vorteile, die sich durch die klare Strukturierung der Firmenverbünde ergeben:
- Keine doppelten Treffer: Es werden keine doppelten Unternehmen am gleichen Standort angezeigt, die man mühevoll auslesen muss
- Sinnvolle Clusterung der Listen durch Verbundsstruktur
- Einfache Auslese aller Blacklist-Firmen
Zielpersonenidentifikation
Gerne übernehmen wir für Sie auch die Identifizierung des jeweiligen Managements. Wir liefern:
- Personendaten mit hoher Informationstiefe:
- Genauer Titel
- Funktionen des Titelträgers
- Sitz der jeweiligen Zielperson
- Tagesaktuelle Datensätze durch Crawling-System über Firmen-Webseiten (Impressum/Management-Seiten) und Anbindung an das Handelsregister
- Sprache (und Geschlecht) des Ansprechpartners (deutsch/englisch)
- Genaueste Auflistung der Anteilseigner (in Prozent) der Personen und Firmen
Auch komplexe Suchen sind für uns problemlos möglich. Beispiele:
- Suche eines IT-Leiters mit Erfahrungen in einem Unternehmen mit ausgeprägtem Filial-Geschäft und Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer Matrix-Struktur
- Suche eines CTOs für einen Baumaschinenzulieferer mit Private-Equity-Erfahrung
- Suche nach einem Vertriebs-Geschäftsführer, der Erfahrung im Maschinenbau aufweisen kann und idealerweise zuletzt unter einem französischen Gesellschafter in Deutschland gearbeitet hat
- Suche eines CFOs in einem mittelständigen Familienunternehmen in Baden-Württemberg zwischen 300 – 500 Mitarbeitern , welches inhabergeführt ist und Metall-Stanz- und -Pressteile herstellt